Školenie BOZP

Zamestnávateľ je POVINNÝ pravidelne, zrozumiteľne a preukázateľne oboznamovať každého zamestnanca a vedúceho zamestnanca v zmysle § 7 ods. 1 zákona č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci.

Absolvujete výchovu a vzdelávanie (školenie) potrebné na bezpečný výkon činnosti so zameraním na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci podľa charakteru vykonávanej práce.

Získate teoretické vedomosti a praktické zručnosti, ktoré vám pomôžu účinne zvládať riziká, nebezpečenstvá a ohrozenia na vašich pracoviskách pri práci. Naučíte sa aké opatrenia majú byť prijaté na ich zníženie alebo úplnú elimináciu, ako aj lepšie chápať predpisy, pravidlá a pokyny na zaistenie BOZP. Osvojíte si správne pracovné návyky vďaka ktorým zvládnete každú výzvu profesionálne, bezpečne a s istotou.

Výchova a vzdelávanie pozostáva z teoretickej časti, a to formou prednášky s výkladom, názornou ukážkou alebo príkladmi z praxe. Účastníci školenia ukončia výchovu a vzdelávanie záverečným overením vedomostí písomnou skúškou-testom.

Forma skončenia je vydaný písomný doklad „ZÁZNAM o oboznámení zamestnanca“, v zmysle § 1 ods.1 – 3 vyhlášky č. 356/2007 Z.z., o výchove a vzdelávaní.

Formy výchovy a vzdelávania

• Základné oboznamovanie (vstupné školenie) – 3 hodiny (teoretická časť),
• Opakované oboznamovanie (periodické školenie) –  3 hodiny (1 x 3 roky v zmysle § 7 ods. 5 zákona č. 124/2006 Z.z.),
• Mimoriadne oboznamovanie (školenie) – najmä po pracovných úrazoch, zmenách technológie alebo zmenách v technologických postupoch
• Aktualizačná odborná príprava (AOP) – pravidelná odborná príprava pre osoby s osobitnou spôsobilosťou (napr. žeriavnici, viazači bremien, lešenári, pilčíci a pod.).

Opakované oboznamovanie sa vykonáva v pravidelných intervaloch v súlade s platnou legislatívou. Jej cieľom je oboznámiť účastníkov so zmenami najmä v právnych predpisoch a ostatných predpisoch na zaistenie BOZP, nových a ostatných predpisov, s aktuálnymi poznatkami súvisiace s bezpečnosťou a ochranou zdravia  pri práci podľa charakteru vykonávanej práce a s poznatkami o pracovnej úrazovosti.

UPOZORNENIE: Oboznamovanie (školenie) stráca platnosť, ak zamestnanec a vedúci zamestnanec neabsolvujú opakované oboznamovanie najmenej 1 x 3 roky, v zmysle § 7 ods. 5 zákona č. 124/2006 Z.z., o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci.